西安派瑞功率半導(dǎo)體變流技術(shù)股份有限公司

召開(kāi)年輕干部座談會(huì)

2025年7月8日，西安派瑞功率半導(dǎo)體變流技術(shù)股份有限公司組織召開(kāi)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育年輕干部座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉強(qiáng)出席并講話(huà)，公司黨委委員、副總經(jīng)理郭永忠主持座談會(huì)。

會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育關(guān)于年輕干部的相關(guān)要求及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部能力建設(shè)重要論述，年輕干部圍繞工作實(shí)際及中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行了交流發(fā)言。

在充分肯定了年輕干部工作成績(jī)后，劉強(qiáng)指出，公司年輕干部在工作中還存在歷練不夠、經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，與同行業(yè)對(duì)標(biāo)，存在一定短板，要通過(guò)高效工作及人員能力提升來(lái)解決短板，同時(shí)發(fā)掘一專(zhuān)多能型人才，切實(shí)用好這類(lèi)人才。更要靠年輕干部帶頭改作風(fēng)、樹(shù)正氣，靠干實(shí)事贏得大家的認(rèn)可。劉強(qiáng)要求，年輕干部要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢作風(fēng)根基：年輕干部應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定是長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，深刻認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性、反復(fù)性和嚴(yán)重危害性，找準(zhǔn)差距不足，深挖問(wèn)題根源，動(dòng)真碰硬整改，從思想深處筑牢抵制不良風(fēng)氣的堅(jiān)固防線，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)派瑞公司風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，提高工作能力：半導(dǎo)體行業(yè)作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，技術(shù)迭代迅速，持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于提升工作能力、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。年輕干部需樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，積極掌握前沿技術(shù)與管理知識(shí)，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐加深理解，從而有效提升解決問(wèn)題的能力。要勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，爭(zhēng)做先鋒力量：年輕干部在派瑞公司創(chuàng)新發(fā)展的征程中，肩負(fù)著先鋒使命，大家要充分發(fā)揮自身的活力與創(chuàng)造力，積極投身于公司的各項(xiàng)重點(diǎn)工作和創(chuàng)新項(xiàng)目中，以敢為人先的勇氣，在實(shí)踐中探索新思路、嘗試新方法，為公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)辟新的發(fā)展空間，成為推動(dòng)公司創(chuàng)新突破的核心力量。要從嚴(yán)修身正己，做好行為表率：年輕干部要筑牢思想防線，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求修身正己。要以身作則，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，將敬業(yè)精神與責(zé)任意識(shí)傳遞給其他員工。通過(guò)自身的示范引領(lǐng)，逐步帶動(dòng)全員奮發(fā)進(jìn)取、拼搏爭(zhēng)先，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。

黨群工作部負(fù)責(zé)同志及7名年輕干部參會(huì)。